On recrute un.e Directeur.rice – Entrepreneuriat et Innovation

 

Quelques mots sur 2 Degrés

 

2 Degrés est le premier incubateur au Québec exclusivement voué à l’accompagnement de nouvelles entreprises en technologies propres. Nous accompagnons, structurons et stimulons le développement d’entreprises en technologies propres dans l’objectif de réduire l’empreinte carbone de l’économie et de créer des richesses durables. Pour y arriver, nous proposons une offre d’accompagnement hautement spécialisée et personnalisée favorisant la mobilisation des plus grandes forces ainsi que la mutualisation des ressources et expertises existantes à travers un important réseau de partenaires, d’experts et de collaborateurs.

 

Rôle

 

Sous la responsabilité de la direction générale adjointe de 2 Degrés, le.la directeur.trice — entrepreneuriat et innovation occupe un rôle stratégique dans l’organisation. Il.elle oriente et coordonne l’équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises incubées et assure le bon développement et la réalisation du parcours d’incubation ainsi que des programmes d’innovation ouverte et collaborative déployés aux côtés de divers partenaires.

Au travers de ses différentes responsabilités, le.la directeur.trice — entrepreneuriat et innovation a pour mission de pérenniser, renforcer et favoriser l’évolution de l’offre de service de 2 Degrés ainsi que sa portée relativement à l’entrepreneuriat et à l’innovation en technologies propres. Pour y arriver, elle s’assure de valoriser le réseau de partenaires et la communauté de 2 Degrés et travaille à l’évolution de ces réseaux en lien avec les orientations stratégiques de l’organisation. Elle s’assure également de la cohérence des différents parcours, projets et programmes développés et contribue activement à l’évolution et à la pérennisation de l’ensemble des activités de 2 Degrés.

 

Les responsabilités

 

Développement stratégique, gestion et déploiement de l’offre

  • Coordonner et  mobiliser l’ensemble de l’équipe d’accompagnement
  • Assurer le développement stratégique et l’évolution du parcours d’accompagnement et des programmes d’innovation
  • Orienter, coordonner et assurer la réalisation des objectifs et des chantiers stratégiques en lien avec l’accompagnement et la réalisation des différents projets et programmes
  • Définir et déployer les parcours et les programmes spécialisés
  • Bonifier et structurer l’offre de service en accompagnement
  • S’assurer que les entreprises et les parties liées atteignent les objectifs du parcours d’incubation et ou du programme d’innovation concerné

 

Gestion, évolution et mobilisation de la communauté et des partenaires

  • Assurer la mobilisation et la bonification du réseau de partenaires tout en assurant un haut niveau de valorisation et d’implication selon les besoins des incubés ainsi que des programmes et projets en cours de réalisation
  • Développer et mobiliser les réseaux d’experts, d’entrepreneurs en résidence, d’investisseurs en résidence et d’ambassadeurs
  • Développer, bâtir ainsi qu’entretenir des relations fortes avec l’écosystème entrepreneurial d’ici et d’ailleurs tout en renforçant le positionnement de 2 Degrés

 

Administration, évaluation et suivi des performances 

  • Élaborer, assurer le suivi et évaluer les performances des budgets prévisionnels liés aux parcours et aux programmes
  • Assurer les redditions de comptes et le suivi des indicateurs
  • Contribuer à la rédaction de demandes de financement
  • Rester à l’affût de nouvelles pratiques, expertises et approches

 

Exigences liées au poste

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle (ou équivalent)
  • 5 années d’expérience dans un poste similaire (une expérience dans le milieu entrepreneurial, un plus)
  • Une connaissance approfondie de l’écosystème entrepreneurial, un gros atout
  • Forte aptitude à performer dans un environnement en constante évolution
  • Propension naturelle à favoriser l’amélioration continue des processus
  • Pensée stratégique et orientée vers les résultats
  • Leader mobilisateur, participatif et humain
  • D’excellentes aptitudes en communication et mobilisation d’équipes

 

Ce que nous offrons

 

  • Une rémunération pouvant varier entre 65 000$ et 75 000$, selon l’expérience
  • Avantages sociaux compétitifs (ex.: min. 6 semaines de vacances par an, dès l’embauche)
  • Un milieu dynamique axé sur l’innovation, la collaboration et l’entrepreneuriat
  • Un horaire flexible (ex.: flexible fridays)
  • Un emploi permanent, à temps plein

 

Comment postuler ?

 

Vous avez envie de vous joindre à nous, de contribuer concrètement à l’émergence d’entreprises d’impact et de travailler des collègues, des partenaires et un conseil d’administration dynamique?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

 



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